PropertyValue
?:definition
  • En form for diskriminering på arbeidsplassen som bryter loven. Seksuell trakassering har to former: quid pro quo hvor ansatte må underkaste seg seksuelle tilnærmelser i bytte for fordeler i jobben eller bli straffet for å nekte, eller fiendtlige omgivelser hvor atmosfæren på arbeidsplassen er ubehagelig og påvirker vedkommendes velvære. Ubehagelig seksuell atferd kan omfatte ikke-ønskede tilnærmelser. Kommentarer, berøring, spørsmål om ekteskapelig status eller seksuell praksis osv. Menn så vel som kvinner kan være overgriper eller offer. Mens loven retter seg mot seksuell trakassering på arbeidsplassen, er ikke atferden begrenset til dette, den kan finne sted utenfor arbeidsplassen, i skolen på høyskoler og universitet, i treningssentere, i andre omgivelser og i forbindelse med andre aktiviteter.
?:hasCUIAnnotation
?:hasGeneratedBy
?:type

Metadata

Anon_0  
<http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/net/provenance/ns#DataItem>
<http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://www.w3.org/2004/03/trix/rdfg-1/Graph>
<http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <https://research.tib.eu/covid-19/entity/C0162790_MSHNOR>
<http://xmlns.com/foaf/0.1/topic> Anon_0
<http://www.ontologydesignpatterns.org/cp/owl/informationrealization.owl#realizes> <https://research.tib.eu/covid-19/data/entity/C0162790_MSHNOR>
<http://purl.org/net/provenance/ns#createdBy>
Anon_1   (more)
expand all