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  • Una forma de discriminación en el lugar de trabajo que infringe la Ley de los Derechos Civiles norteamericana de 1964. La conducta sexual ofensiva puede incluir las insinuaciones sexuales, comentarios y roces indeseables, preguntas sobre el estado civil y prácticas sexuales, etc. Tanto el hombre como la mujer pueden ser agresores o víctimas. Aunque la legislación de los derechos civiles aborda el acoso sexual en el lugar de trabajo, esta conducta no se restringe a este contexto y puede presentarse fuera del ambiente de trabajo: en escuelas y universidades, actividades deportivas y otros entornos y actividades sociales.
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