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  • Políticas que incluyen la existencia de un organismo responsable de la articulación e implementación de una plataforma basada en una perspectiva de igualdad que requiere la integración de la raza y el origen étnico, las diferencias en la orientación sexual, así como las demandas y necesidades que surgen de las diferencias dentro del ejecutivo. Su objetivo es traducir una visión programática en acciones y ejes de acción que reflejen la lucha por las relaciones sociales igualitarias. (Traducción libre del original: http://bit.ly/28WAaYO)
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