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Although the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic has spurred critical and much-needed attention to re-thinking policy approaches to child care and long-term elder care, little focus has been given to its implications for parental leave policies and parental benefits for the care of infants and young children This article is about reconceptualizing and reconfiguring employment-based parental leave policies in Canada both during and after COVID-19 Informed by theoretical insights from the fields of care economies, feminist political economy, and care and social reproduction and by national and international parental leave research, we argue that it is time to reconceptualize parental leave benefits not only as employment policy but also as a care and social protection policy To make this shift, we explore three topic areas: a mixed system of parental benefits that combine employment-based and citizenship-based entitlements, connections between policy design and gender equality, and the need for robust intersectional data to track which Canadian families are receiving parental benefits Alternate abstract:Bien que la pandémie causée par le coronavirus 2019 (COVID‑19) ait largement attiré l\'attention, comme le réclamaient impérieusement les circonstances, sur la réévaluation des approches politiques à l\'égard des soins aux enfants et des soins de longue durée aux aînés, les répercussions de la pandémie sur les politiques de congé parental et les prestations parentales relatives aux soins aux nourrissons et aux jeunes enfants ont suscité peu d\'intérêt Les auteures se penchent sur la révision de la conception et de la configuration des politiques de congé parental basées sur l\'emploi au Canada, tant pendant qu\'après la COVID‑19 En s\'appuyant sur les connaissances théoriques relatives aux économies de soins, à l\'économie politique féministe et à l\'économie solidaire et la reproduction sociale, ainsi que sur les travaux de recherche sur les congés parentaux à l\'échelle nationale et internationale, elles affirment que le moment est venu de repenser les prestations de congé parental à titre non seulement de politique en matière d\'emploi, mais de politique de soins et de protection sociale Elles proposent, pour opérer ce virage, trois sujets d\'étude qu\'elles explorent : un système mixte de prestations parentales conjuguant des droits fondés sur l\'emploi et sur la citoyenneté, l\'établissement de liens entre la conception des politiques et l\'égalité des sexes, et la nécessité de données intersectionnelles solides pour déterminer quelles familles canadiennes reçoivent des prestations parentales
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