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Eine starke Unternehmenskultur, welche auf einem soliden Wertesystem und der Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit fußt, ist nicht einfach eine \'Beruhigungspille\' für überlastete Beschäftigte. Sie schafft nicht nur menschliche, sondern auch ökonomische Vorteile - auch in der Gesundheitsbranche. In Gesundheitsunternehmen zeigen sich diese Vorteile dadurch, dass sowohl die Leistungsfähigkeit steigt als auch das menschliche Zusammensein und Wohlbefinden in der Organisation deutlich verbessert wird.
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10.1007/s41906-020-0969-3
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Erfolgsfaktor starke Unternehmenskultur
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